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RECRUITMENT

  • 菁英招募
  • 學習發展

學習發展

人才培育體系
人才為本為公司十大信念之一,英業達人才發展管理特色:

1.教育訓練及發展均衡並重:

英業達本著「攜手學習,共同成長」的培育理念,提供多元化的培育管道及優秀的內外部師資供員工選擇。

2.塑造不斷創新改善的學習型組織:

提供內部員工良好的培育環境,以企業營運目標及發展策略為藍本,以同仁實際需求為導向,提供人才養成及教育諮詢等專業服務,推展各項教育訓練活動。

3.「人才為本」的企業文化:

在計畫性提升相關管理職能與專業能力外,為強化英業達國際競爭優勢,更不遺餘力專注於語言及互聯網能力的提升,並持續加強培育後的成效追蹤與回饋,不斷創新改善及學習交流。

我們的成果

以公司營運目標和發展策略為藍圖,依實際需求展開,採用實體與數位課程雙管齊下,推動各項專業、管理職能以及市場趨勢、問題解決、團隊激勵等主題課程與講座,致力於發展、提升同仁職涯能力。

同時也展開一系列人才發展活動:包括與各事業處合作,進行專業能力盤點與啟動個人發展專案;透過技術委員會系統性開展專業技術訓練課程,2018年起增加集團跨界交流,辦理集團間技術交流研討會。

因此繼2016年取得繼「人才發展品質管理系統 (TTQS,Talent Quality-management System)」銀牌獎之後,2019年度再度取得「TTQS銀牌獎」後,同時榮獲勞動部勞動力發展署所頒發被譽為企業界人才發展-奧斯卡金像獎之「國家人才發展獎」。
展望未來,人才中心將秉持「創新、品質、虛心、力行」經營理念,持續配合產業趨勢與組織轉型需求,提供各項人才培育專案,進而增值人才資產,提升公司整體競爭力,佈局全球。
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